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    3月12日上午，公司黨委召開(kāi)了09年一季度的黨務(wù)工作例會(huì)。公司黨群領(lǐng)導(dǎo)、各支部書(shū)記、工會(huì)、以及兩辦、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人力資源處、拆遷辦等部門(mén)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
    會(huì)議聽(tīng)取了各部門(mén)近期職工的思想動(dòng)態(tài)和相關(guān)工作的匯報(bào)，并就如何進(jìn)一步提升黨建工作進(jìn)行了交流。黨辦布置了黨委一季度八項(xiàng)具體工作，以及二季度黨務(wù)工作五項(xiàng)計(jì)劃。
    紀(jì)委書(shū)記、黨辦主任樊德生同志要求：09年是公司“一年一變樣，三年大變樣”的關(guān)鍵年，要充分發(fā)揮黨組織的政治和組織優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心加強(qiáng)黨建工作，引領(lǐng)和推動(dòng)公司發(fā)展。同時(shí)，要抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；認(rèn)真制訂黨務(wù)工作年度計(jì)劃；加大各項(xiàng)工作的有效落實(shí)；要在內(nèi)容、形式和方法上不斷創(chuàng)新。
    公司黨委書(shū)記戴樹(shù)明做了重要講話。戴書(shū)記指出：要樹(shù)立“大政工”觀念，政工會(huì)應(yīng)吸納生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人參加，要以政工例會(huì)為平臺(tái)，進(jìn)行交流，共同查找、分析和解決問(wèn)題，協(xié)調(diào)和促進(jìn)各項(xiàng)工作，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)；要加大宣傳工作，各部門(mén)要積極配合，多角度、多渠道地及時(shí)宣傳公司和上級(jí)部門(mén)的重大事項(xiàng)；要加強(qiáng)組織建設(shè)工作，切實(shí)落實(shí)好“雙培”工作，積極推動(dòng)組織的發(fā)展；要做好企業(yè)文化工作，要橫向發(fā)展，也要縱向延伸，要有深度和廣度。同時(shí)，戴書(shū)記還強(qiáng)調(diào)：公司09年生產(chǎn)目標(biāo)之大，發(fā)展速度之快，各部門(mén)要緊緊圍繞各項(xiàng)目標(biāo)的完成，切實(shí)做好以下工作：一是要堅(jiān)持“一個(gè)要義”，即發(fā)展，要積極轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，完善管理機(jī)制。二是要抓牢“兩面旗幟”，即領(lǐng)導(dǎo)班子要在民主集中制的旗幟下，達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，整體功能才能有效發(fā)揮；全體職工要在企業(yè)文化的旗幟下，凝聚智慧和力量，企業(yè)發(fā)展才會(huì)有力量源泉。三是要貫徹“三個(gè)必須講”，講文化，是柔性的；講規(guī)矩，是剛性的；講廉潔，是彈性的。四是要打造“四個(gè)內(nèi)部環(huán)境”，即樹(shù)立積極的心態(tài)；保持務(wù)實(shí)的作風(fēng)；建立競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)制；構(gòu)建和諧的氛圍。五是要實(shí)現(xiàn)“五個(gè)提高”，提高企業(yè)效益；提高員工收入；提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)能力；提高員工整體素質(zhì)；提高企業(yè)品牌形象。
    總之，在09年公司大發(fā)展的前提下，全體員工都要堅(jiān)定信心，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，扎實(shí)做好工作，迎接各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)！